Профсоюз работников здравоохранения озабочен кадровой проблемой
> Газета Медицинские Ведомости > Медицинские Ведомости № 12(55) декабрь 2002 года > Профсоюз работников здравоохранения озабочен кадровой проблемой
Территориальный комитет профсоюза работников здравоохранения встревожен кадровой проблемой, которая складывается в последнее время в больницах и поликлиниках Петербурга. По данным заместителя председателя профсоюза, в больницах и поликлиниках в скором времени могут совсем исчезнуть такие работники, как санитарки, уборщицы, дворники и гардеробщики.
Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM начальник ИВЦ Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Александр Кокарев, укомплектованность персоналом в поликлиниках не превышает 55–60%, немногим лучше в больницах и специализированных научно-исследовательских институтах. Не хватает участковых врачей, медицинских сестер и лаборантов. Молодежь не идет в государственные медицинские учреждения в связи с низким уровнем заработной платы. Мало желающих за небольшое материальное вознаграждение рисковать каждый день собственным здоровьем, общаясь с больными клиентами.
Средняя заработная плата на одну штатную должность равна сегодня 1 тыс. 720 руб., а на физическое лицо – 3 тыс. 380 руб. Медики вынуждены работать на 2 ставки, чтобы заработать, так называемый, минимальный прожиточный бюджет.
28.11.2012Посмотрите также:
Здоровый образ жизни полного человека Идеал женской красоты – этот образ меняется каждые 20 лет. То в моде высоки и худенькие... |
Фитнес развивает интеллект В середине 80-х мир переживал массовое увлечение аэробикой. Казалось, все женщины, независимо... |
Лечение солями Мертвого моря Отдых на море ежегодно приносит оздоровительную пользу. Но, помимо закаливания, море... |
Лимфома стадии, диагностика и лечение лимфомы за границей Лимфатическая ткань есть практически во всех органах и тканях человеческого организма. Основная... |
Тренажеры для здоровья Стремление поддерживать свою фигуру в хорошей форме независимо от погоды, поддерживать мышечный... |





