Социально-психологические факторы безработицы в России (по результатам фокус-группы)

Мы должны понимать, что численность безработного населения в России растет с каждым годом, и она составляет практически половину населения в целом, а то и опережает трудящихся. Происходит это по ряду причин.

Потеря работы или увольнение — это удар не только для самого работника, но и для его семьи. В течение безработного периода у личности подвергается изменениям не только образ жизни, но и цели, планы, ожидания, приоритеты, отношения с окружающими. Обычно, страдает весь привычный уклад жизни, рушится прежняя система. Подобный комплекс признаков является психологическим.

Следует отметить, что безработицу рассматривают в основном в рамках экономики, социологии, соответственно, уделяется большое внимание социальным и экономическим факторам. В психологии труда, профессионала проблема безработицы решается только на уровне отдельного субъекта труда, поэтому наше исследование направлено, прежде всего, на анализ социально-психологических факторов безработицы как социально-психологическое явления в более широком социальном контексте.

Тем самым, проблема безработицы в России, ее социально-психологические предпосылки, актуальна и сейчас. В связи с этим, интересным представляется проведенное нами научное исследование с целью проанализировать представления молодежи о социально-психологических факторах безработицы.

В исследовании приняли участие семь человек мужского пола, в возрасте от 19 до 26 лет. Все испытуемые являются представителями одного социального положения. Им было представлено несколько вопросов, на каждый из которых предлагалось ответить развернуто, дискуссионно, без ограничения по времени.

Разработанный топик-гайд (ключевые вопросы) включал:

1) На ваш взгляд, существует ли проблема безработицы в России?

2) Каковы, по вашему мнению, причины безработицы?

3) На ваш взгляд, существует ли решение проблемы безработицы на уровне общества? И др.

Из факторов участниками фокус-группы, в целом, предлагались такие:

Экономические: «нехватка рабочих мест», кризис, сокращение, недостаточный уровень зарплаты.

Социальные факторы: не выплачивают пособия, общество должно высказывать власти свои требования/пожелания

Социально-психологические:

*стереотипы в восприятии профессии («профессия не популярна»)

*изменение социальных представлений относительно смены работы

*менталитет

*несоответствие предложений работодателя желаниям работника и др.

В результате, мы можем сказать, что наиболее распространенными факторами безработицы, на взгляд участников фокус-группы, являются экономические факторы. Но социально-психологические факторы, так или иначе, постоянно появляются в ответах испытуемых наравне как с экономическими, так и с социальными факторами. Из социально-психологических факторов безработицы основным следует признать фактор «люди ничего не делают, при этом понимая, что они безработные», кроме того, заслуживают внимания такие факторы как «лень», «нежелание работать в принципе», «несоответствие предложений работодателя желаниям работника». А наименее значимыми социально-психологическими факторами безработицы можно назвать: «изменение социальных представлений относительно смены работы», «менталитет». Возможно многим безработным нужна психологическая помощь, Москва занимает не последнее место в стране по безработице.

Таким образом, мы проанализировали представления молодежи о социально-психологических факторах безработицы. Согласно полученным данным, эта группа факторов менее значима в возникновении проблемы безработицы (с точки зрения молодежи), чем группа экономических и социальных факторов. Тем не менее, среди наиболее распространенных социально-психологических факторов респонденты отмечают «нежелание что-то делать", осознавая свой статус безработного и жалуясь на него, «лень», «нежелание работать в принципе».