Сестринское дело в Кузбассе

Главный внештатный специалист ДОЗН КО по сестринскому делу, президент Ассоциации медицинских сестер Кузбасса, главная сестра ГУВД г. Кемерово Т. В. Дружинина

Известно высказывание: “Медицина представляет ствол дерева, а ее специальности – отдельные ветви”. Но когда ветвь достигает размеров целого дерева, то она приобретает право на самостоятельное, относительно независимое развитие. Эта ветвь – сестринское дело.

Именно поэтому важнейшая роль в преобразовании здравоохранения Кузбасса, обеспечении доступности и качества предоставляемых населению услуг, усилении профилактической направленности, в решении задач медико-социальной помощи отводится специалистам сестринского дела, которых в отрасли трудится около 30 тысяч человек.

Наш регион всегда являлся пионером в отработке инновационных технологий в здравоохранении России, не случайно и мировой опыт, и отечественные реформы по внедрению новых сестринских технологий нашли отклик у специалистов сестринского дела Кузбасса. Кемеровская область – один из немногих регионов России, который принял современную концепцию сестринского дела и внедрил в практическое здравоохранение в части лечебно-профилактических учреждениях инновационные технологии. При этом следует отметить, что не только областной центр, но и все города области затронули перемены в сестринском деле.

В настоящее время актуальным является вопрос формирования “команд” медико-санитарной помощи на основе общих врачебных практик. Поскольку первичная медико-санитарная помощь является основным звеном при оказании медицинской помощи населению, то и деятельность семейных сестер, включающая в себя работу, направленную на укрепление здоровья пациентов, профилактику заболеваний, участие в исследовательской работе подразумевает новые сестринские технологии.

Реализация основных направлений развития сестринского дела в регионе осуществляется с 1993 года, когда сложилась система многоуровневого сестринского образования, позволяющая подготовить высококвалифицированных специалистов – организаторов сестринского дела, способных практически изменить роль медицинской сестры на всех этапах оказания помощи пациенту. Новые технологии в здравоохранении, новые методы диагностики и лечения, возросшие требования к качеству медицинской помощи, в частности, к сестринской помощи и сестринскому уходу, вызвали необходимость с 1993 года в Кемеровском областном медицинском колледже проводить подготовку медицинских сестер повышенного уровня образования, высокой степени компетентности и квалификации сестры-руководителя. На сегодняшний день Государственные образовательные стандарты повышенного уровня реализуются в областном колледже и медицинских училищах городов Новокузнецк и Ленинск-Кузнецкий.

С 2001 г. у медицинских сестер Кузбасса появилась возможность получить высшее образование по специальности на базе Кемеровской государственной медицинской академии, где открыт факультет высшего сестринского образования.

Немалую роль в информационном и научно-методическом обеспечении сестринской деятельности играет созданный в 2000 году Департаментом охраны здоровья населения Администрации Кемеровской области Научно-методический консультативный центр, работа которого направлена на создание единой системы управления сестринскими кадрами региона и осуществляется в рамках перспективных направлений развития сестринской деятельности.

Огромный вклад в развитие сестринского дела региона вносит Ассоциация медицинских сестер Кузбасса, созданная в 1999 году, задачами которой являются: создание оптимальных условий для развития сестринского дела в Кузбассе; защита социально-экономических и профессиональных интересов медицинских сестер, повышение роли медицинской сестры в системе здравоохранения; возрождение традиций сестринского милосердия и другие.

Сегодня сестринское дело – это и древнее искусство, и современная наука, связанные воедино во имя того, чтобы дать человеку возможность не просто жить, а жить полноценно, обеспечить хорошее качество жизни, состояние удовлетворенности человека своим физическим, психическим и социальным благополучием. Это сложная и многогранная проблема, требующая постепенного и поэтапного разрешения, что было отражено в Отраслевой программе развития сестринского дела России.

Разработанная на ее основе Концепция развития сестринского дела в Кемеровской области способствует созданию правовых, организационных, экономических и методических условий для развития сестринского дела в Кузбассе. Целью этого является повышение качества медицинской помощи за счет рационального использования потенциала сестринских кадров, ее доступность и экономичность, удовлетворенность населения оказанием медицинских услуг.

Как результат многолетнего сотрудничества образовательных учреждений и практического здравоохранения, соединения теории с практикой, можно рассматривать проведение ежегодных региональных Научно-практических конференций “Современное состояние и пути развития сестринского дела в Кузбассе””, “Безопасная больничная среда”. На этих форумах с интересными, содержательными докладами, посвященными актуальным проблемам здравоохранения, выступают как медицинские сестры, так и преподаватели средних специальных учебных заведений медицинского профиля.

Последняя Научно-практическая конференция “Качество жизни сестринского персонала”, проходившая в ноябре 2002 г. в Кемерово, была посвящена вопросам повышения социального статуса медицинской сестры; внедрению здоровьесберегающих технологий в деятельность практических медицинских сестер, как основы сохранения и укрепления здоровья; профилактике профессиональных заболеваний, а также повышению социального статуса здравоохранения в целом. По итогам работы конференции была принята резолюция, в которую вошли вопросы анализа нормирования нагрузки и дифференцирования оплаты труда сестринского персонала, внесения мероприятий по повышению уровня безопасности в областную программу мер по охране труда работников учреждений и организаций здравоохранения, проведения профилактических и реабилитационных мероприятий для сестринского персонала и др.

Концепция развития сестринского дела в Кемеровской области ставит перед сестринским персоналом сложные и интересные задачи, решение которых скажется на качестве оказания медицинской помощи в целом и престиже сестринской профессии.

Для успешного выполнения задач реформирования сестринского дела сегодня требуются целенаправленные, скоординированные действия ученых, руководителей здравоохранения области, работников лечебно-профилактических учреждений, образовательных медицинских учреждений, а также Ассоциации медицинских сестер Кузбасса. 16.12.2012